Maatschappelijk verantwoord ondernemen
Bij ZorgPlus willen we groeien en ontwikkelen met aandacht voor mens, milieu en maatschappij. Dat betekent dat we bij keuzes binnen onze organisatie niet alleen kijken naar wat praktisch of efficiënt is, maar ook naar de gevolgen voor onze medewerkers, cliënten en omgeving.
Ons beleid voor maatschappelijk verantwoord ondernemen komt onder andere terug in de onderwerpen hieronder.
Op de fiets
Door ons grote cliëntenbestand en de ervaring van onze planners kunnen we medewerkers zoveel mogelijk dicht bij huis inzetten. Bij het plannen houden we rekening met de reisafstand tussen cliënten. Hierdoor beperken we onnodige reisbewegingen en kunnen medewerkers waar mogelijk met de fiets naar hun cliënten. Zo verminderen we onze uitstoot én dragen we bij aan een prettige werkdag voor onze medewerkers.
Digitalisering
Ook binnen onze eigen organisatie kijken we voortdurend hoe we slimmer en duurzamer kunnen werken. Zo gebruiken we tijdens huisbezoeken steeds minder papier en kunnen documenten en handtekeningen digitaal worden verwerkt. Digitalisering helpt ons niet alleen om papiergebruik te verminderen, maar maakt onze processen ook eenvoudiger en efficiënter. We blijven daarom onderzoeken waar nieuwe digitale oplossingen onze dienstverlening verder kunnen verbeteren.
Online cursussen
Onze medewerkers vormen het hart van ZorgPlus. Daarom vinden we het belangrijk dat zij goed voorbereid en met vertrouwen bij cliënten aan het werk kunnen. Nieuwe medewerkers kunnen meelopen met ervaren huishoudelijke hulpen en daarnaast bieden we online cursussen aan. Hierin doen zij kennis op die belangrijk is voor hun werkzaamheden als huishoudelijke hulp. Zo investeren we in de ontwikkeling van onze medewerkers en dragen we tegelijkertijd bij aan de kwaliteit van onze huishoudelijke hulp, het werkplezier van onze medewerkers en de tevredenheid van onze cliënten.
Arbeidsmarkt
Bij ZorgPlus vinden we het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om mee te doen op de arbeidsmarkt. Daarom werken we al langere tijd samen met organisaties die mensen ondersteunen bij het vinden van passend werk en het opnieuw deelnemen aan het arbeidsproces. We vinden het belangrijk om hier als werkgever actief aan bij te dragen. Het is mooi om te zien dat mensen deze kans grijpen en vervolgens succesvol binnen ZorgPlus of elders aan het werk gaan.
ZorgPlus werkt onder andere samen met de volgende instanties:
Kantoorinrichting
Ook op onze kantoren besteden we aandacht aan een gezonde werkomgeving. Onze werkplekken zijn ergonomisch ingericht, zodat medewerkers hun werkzaamheden op een verantwoorde en comfortabele manier kunnen uitvoeren. Daarmee willen we bijdragen aan het welzijn van onze collega's en ervoor zorgen dat zij ook op langere termijn gezond en prettig kunnen blijven werken.
Blijven vernieuwen binnen huishoudelijke hulp
De zorg en arbeidsmarkt blijven veranderen. Daarom vinden we het belangrijk om niet stil te blijven staan.
Innovatie betekent voor ZorgPlus dat we blijven onderzoeken hoe processen slimmer kunnen worden ingericht en hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren. Daarbij kijken we zowel naar nieuwe oplossingen voor cliënten als naar verbeteringen voor onze medewerkers en interne organisatie.
Vernieuwing voor onze medewerkers
Innovatie gaat voor ZorgPlus niet alleen over de dienstverlening aan cliënten. We kijken ook voortdurend naar manieren waarop we onze eigen organisatie en het werk voor onze medewerkers kunnen verbeteren.
Een voorbeeld hiervan is de ontwikkeling van ons nieuwe loonsysteem. Hierover leest u meer in het bijbehorende nieuwsartikel.
Meer weten over ZorgPlus?
Maatschappelijk verantwoord ondernemen en blijven vernieuwen zijn onderdeel van de manier waarop we ZorgPlus verder ontwikkelen. Daarbij blijven persoonlijke aandacht, kwaliteit en betrouwbare huishoudelijke hulp vooropstaan. Wilt u meer weten over onze organisatie en waar ZorgPlus voor staat?
Samenwerken aan maatschappelijke initiatieven?
Bel 0316 - 532 319 of mail info@zorg-plus.nl.
Neem contact op